1. 杜绝关联交易，供应商应按超聚变数字技术股份有限公司（以下简称超聚变）要求，主动向超聚变申报其是否为超聚变的关联供应商。以下情况下，超聚变供应商被视为关联供应商：
阳光采购政策
阳光采购政策
搭建公平公正的采购业务环境
1. 杜绝关联交易，供应商应按超聚变数字技术股份有限公司（以下简称超聚变）要求，主动向超聚变申报其是否为超聚变的关联供应商。以下情况下，超聚变供应商被视为关联供应商：
- 超聚变现职员工是供应商的直接投资者；
- 超聚变现职员工，在供应商兼任职务；
- 超聚变现职员工的主要亲属，是供应商的直接投资者；
- 超聚变现职员工的主要亲属，在供应商工作或者任职；
- 前超聚变员工，从超聚变离职后成为供应商的直接投资者以及到供应商工作或者任职；（主要亲属：指配偶和子女，夫妻双方的父母、兄弟姐妹，及以上人员的配偶。）
2. 超聚变不指定二级供应商
超聚变不指定二级供应商，如有超聚变员工以任何形式，包括但不限于图纸、技术规格书等书面文件、电话通知、口头通知或E-mail邮件等方式指定二级供应商的行为。供应商应及时反馈给超聚变采购人员或向以下专设投诉邮箱反馈。
3. 严禁任何形式的贿赂
不得以任何方式贿赂或变相贿赂超聚变员工，包括但不限于：
- 以任何形式向超聚变员工馈赠“礼金、有价证券及支付凭证”和“通讯器材、交通工具、非低值文化用品以及其他贵重物品”等；
- 组织超聚变员工参加以下活动，包括但不限于旅游、高消费娱乐、旅游风景区开会等活动；
- 为超聚变员工的亲属、朋友等安排工作，提供便利以及为其支付应由买方人员个人支付的各种费用；
- 利用代理商实施贿赂或变相贿赂超聚变员工；
- 以借款、借车、借房、经济担保等形式，将不当利益直接或间接输送给超聚变员工。
4. 杜绝商业欺诈
供应商不得在未事先告知超聚变的情况下，将明知不符合物料技术规格书的物料提供给超聚变。供应商不得在未事先告知超聚变的情况下，向超聚变推广不符合行业发展趋势或不符合供方发展路标的物料。供应商向超聚变提供的文件、资料、数据、陈述和口头陈述等应保证真实、准确。
投诉与反馈
如果您发现在超聚变采购业务中存在以下问题或行为，包括但不限于受贿、索贿、回扣、佣金、关联关系、欺诈、作假、贪污、借钱/车/房、利用超聚变公司资源牟私利，以及在参与超聚变项目过程中受到不公平、不公正等有违商业行为准则的情况，例如受到排挤、被误导、被歧视等。
请通过邮箱BCGcomplain@xfusion.com反馈或通过在线举报反馈超聚变对所有举报信息将严格保密。
超聚变员工商业行为准则概要
超聚变员工商业行为准则概要
商业成功必须以合规、诚信和社会责任为前提。员工在任何商业活动中，不得以业绩、效率或个人利益为由突破法律、道德和公司底线。
一、五项员工必须坚守的基本原则
1. 合法合规高于商业利益
- 严格遵守各国法律法规及公司制度
- 客户网络安全、业务安全和用户隐私优先于业绩目标
2. 诚实守信、杜绝造假
- 所有业务数据、财务记录、报销、报告必须真实准确
- 禁止任何形式的虚假陈述、隐瞒事实或误导他人
3. 严格授权、禁止越权
- 未经授权不得对外作出任何承诺或签署协议
- 不得私下承诺价格、条件、资源或政策
4. 公私分明、避免利益冲突
- 不利用职务便利谋取个人或关联方利益
- 与合作伙伴、供应商、竞争对手存在利益关系必须申报并回避
5. 保护公司与他人合法权益
- 严格保护公司资产、专有信息和知识产权
- 尊重客户、合作伙伴及第三方的知识产权和商业秘密
二、绝对禁止的红线行为（红线）
1. 任何形式的贿赂和不当利益输送
- 收受回扣、佣金、介绍费或不当商业款待
2. 业务造假和经济违规
- 虚假项目、虚假收入、虚假报销
- 体外资金池、违规发放激励
3. 侵犯安全和用户隐私
- 未授权访问系统或数据
- 泄露、篡改、买卖个人信息
- 植入后门、恶意代码或从事任何破坏性行为
4. 非法获取或使用竞争信息
- 通过不正当手段获取竞争对手商业秘密
- 使用来源不明或明显违规的信息
5. 不正当竞争行为
- 串通投标、操纵价格、误导或诋毁竞争对手
- 尊重客户、合作伙伴及第三方的知识产权和商业秘密
6. 不正当竞争行为
- 借款、报销费用、要求对方提供住房、车辆或礼品
7. 侵犯知识产权
- 未授权使用他人软件、商标、技术
- 未经批准参与标准组织或开源活动导致知识产权风险
8. 不当对外发声或错误说明
- 未经授权接受媒体采访、对外发布公司信息
- 对客户、合作伙伴作出不实或误导性陈述
9. 破坏工作环境和职业操守
- 歧视、骚扰、暴力、违法行为
- 酒后上岗或在办公场所饮酒
三、员工的长期责任
1.
对自己的行为负责：
不以“不知情”“惯例”“领导默许”为免责理由
2.
主动识别和报告风险：
发现违规必须报告，不得包庇
3.
持续遵守保密与合规义务：
即使离职，仍然有效
四、违规后果
1. 内部纪律处分
2. 解除劳动合同
3. 追究民事甚至刑事责任
4. 公司对实名举报严格保密，严禁任何形式的打击报复。
合作伙伴行为准则概要
合作伙伴行为准则概要
商业成功必须以合规、诚信和社会责任为前提。员工在任何商业活动中，不得以业绩、效率或个人利益为由突破法律、道德和公司底线。
一、合作前提
1. 合法合规是合作底线
合作伙伴必须遵守注册地、业务所在地及适用的国际法律法规，任何违法合规风险均可能直接影响合作关系。
2. 诚信与正当商业行为是基本要求
坚决反对造假、欺诈、越权承诺及不正当竞争行为。
3. 共同维护公平、透明的商业环境
禁止通过不当利益输送、利益冲突等方式破坏市场秩序。
二、八条核心“红线”要求（必须遵守）
1. 严禁任何形式的商业贿赂
- 不得向政府官员、商业主体或超聚变员工及其亲属行贿
- 不得通过礼品、宴请、旅游、雇佣机会等变相输送利益
- 不得通过第三方实施贿赂行为
2. 严禁收入造假和业务造假
- 禁止虚假项目、虚增需求、阴阳合同
- 禁止提供虚假签收单、验收单、销售数据
- 禁止伪造超聚变印章或文件
3. 严禁越权承诺与私下交易
- 不得向客户或第三方承诺协议/订单以外事项
- 对超聚变员工的越权承诺必须拒绝并举报
- 超聚变仅对协议/订单约定内容承担责任
4. 严禁不正当竞争和垄断行为
- 禁止串通投标、固定价格、分割市场
- 禁止捆绑销售、滥用市场支配地位
5. 严禁虚假或误导性宣传
- 不得夸大产品能力
- 未经许可不得披露与超聚变的合作信息
- 不得对客户或媒体作不实陈述
6. 严禁非法获取和使用竞争信息
- 不得通过不正当或违法手段获取商业秘密
- 不得使用来源不合法的第三方保密信息
7. 必须防范并申报利益冲突
- 合作伙伴员工如与超聚变员工存在利益冲突关系，必须主动申报
8. 必须严格履行保密与知识产权义务
- 不得泄露在合作中获知的保密信息
- 必须尊重并保护超聚变知识产权
三、四项合规责任（长期要求）
1. 建立并运行自身合规管理体系
2. 将行为准则传递至下一级合作伙伴
3. 对员工行为承担管理和约束责任
4. 依据合作协议要求，配合超聚变审计与调查
四、违规后果（高风险提示）
1. 取消或限制激励和授权
2. 列入黑黄名单或直接终止合作关系
3. 依法追究并要求赔偿损失
4. 情节严重的，保留进一步法律追责权利
在线廉洁举报
依据超聚变公司政策，我们鼓励实名举报，并对举报信息严格保密。
您也可以通过BCGcomplain@xfusion.com进行举报。
依据超聚变公司政策，我们鼓励实名举报，
并对举报信息严格保密。
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